NIGÉR /Recrutement sans concours à la fonction publique : 54 889 candidatures enregistrées dans le secteur de l’éducation et de la formation

Niamey, 7 sept (ANP) – La Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, Mme Aissatou Abdoulaye Tondi a, au cours d’un point de presse animé ce lundi 7 septembre 2026 à son cabinet, fait le point d’avancement du processus de recrutement sans concours des enseignants contractuels du secteur de l’éducation et de la formation.Ainsi, 54 889 candidatures ont été enregistrées au titre du secteur de l’éducation et de la formation, dont 198 non-enseignants contractuels, 958 enseignants contractuels de moins de 4 ans d’ancienneté, 2 237 enseignants contractuels qui ont entre 42 ans et 47 ans éligibles et 51 946 enseignants contractuels éligibles (a priori).

Le lancement de ce recrutement sans concours, a rappelé la Ministre en charge de l’emploi, entre dans le cadre de la mise en œuvre de l’engagement du gouvernement envers ses partenaires sociaux.A cet effet, 11 015 enseignants contractuels seront recrutés pour le compte du Ministère de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues, du Ministère de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels, du Ministère de la Jeunesse et des Sports et du Ministère de la Refondation, de la Culture et de la Promotion des Valeurs Sociales au titre de l’année 2026.

Cet arrêté offre respectivement, selon la Ministre Aissatou Tondi, ’’10 517 places au MEN/A/PL, 482 places au ME/FT/P, 07 places au MJ/S et 09 places au MRC/PVS’’

Après l’observation d’une période réglementaire allant de la date de signature et de publication au 10 avril 2026 à 13h, a-t-elle fait savoir, le Ministère chargé de la Fonction Publique, face à l’engouement et au nombre massif de candidats devant les directions régionales de la FP/RA, a autorisé une rallonge exceptionnelle de dépôt jusqu’au samedi 11 avril 2026 à 17h’’.Pour le bon déroulement de ce recrutement, une commission nationale de sélection a été mise en place par arrêté n°0581/MFP/T/E du 26 juin 2026 portant nomination des membres de la Commission Nationale de Sélection de 11 015 enseignants contractuels du secteur de l’Education et de la Formation au titre de l’année 2026.

La commission, a indiqué la Ministre en charge de la fonction publique, a été installée le mardi 30 juin 2026 à partir de 9h et s’est aussitôt attelée aux travaux objets de sa mise en place avec déjà la définition d’une méthodologie de travail, à savoir connaitre le nombre de dossiers et la fiabilité de la base avec les informations contenues dans les dossiers physiques de candidature et s’assurer du contenu de la base saisie de données dédiée à l’enregistrement des dossiers de candidature ainsi que des effectifs.

Ainsi, il a été constaté des incohérences majeures apparues nécessitant une reprise totale des informations saisies dans la base de données avec les constats, entre autres, de l’absence d’indication ou erreur du code contrat, l’absence d’indication ou erreur de la date de naissance, l’absence d’indication ou erreur sur la durée de l’ancienneté de service, l’absence d’indication ou erreur du nombre d’enfants et l’incohérence entre le diplôme fourni, la catégorie marquée et le profil joint, a-t-elle fait savoir.

Cependant, la ministre Aissatou Tondi a exhorté la Commission dont les travaux se poursuivent dans la transparence totale et la sérénité, à s’assurer de minimiser le constat de la phase 2 relatif à l’incohérence entre le diplôme fourni, la catégorie marquée et le profil joint et d’identifier au fond des motifs harmonisés de rejet.

Au regard du contexte actuel marqué par la rentrée très prochaine et la sensibilité des citoyens, mais aussi du fait de la crédibilité de l’Etat à assurer la transparence et la justice dans le recrutement, « un travail indéniable de fond et de qualité est effectué », a fait savoir la Ministre en charge de l’Emploi, qui fait observer qu’il serait hasardeux de stopper net le processus en cours pour sortir des listes de présélection et de rejet, relevant que « c’est la première fois que nous enregistrons, dans le cadre du recrutement sans concours, 54 889 dossiers soumis à une commission de moins de 20 membres ».

Par ailleurs, a-t-elle informé, après avoir passé les différentes catégories en revue, dossier par dossier, « les catégories A et B représentant 20% des effectifs contractuels, sont déjà en examen et pourront finir ce lundi 07 septembre 2026. Pour ce qui est de la catégorie C, qui représente 80% des mêmes effectifs contractuels, le travail peut aller plus rapidement en raison des caractéristiques demandées, et qu’il pourra finir a priori le vendredi 11 septembre 2026 et le projet d’arrêté de présélection pourra être disponible dans la semaine du 14 au 18 septembre 2026.

Pour ce qui est du recrutement direct de 100 agents au titre du ministère du pétrole ainsi que 329 agents cadres et 90 agents auxiliaires, les concours sont respectivement prévus pour les 12 et 26 septembre 2026, a annoncé la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’emploi selon qui, un autre concours de recrutement de six cent (600) agents pour le compte du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, toutes catégories confondues, sera également lancé.